時下，正值大學生告別校園，踏入工作崗位的時刻，據(jù)人力和社會保障部的***新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬人，就業(yè)形勢十分嚴峻， 至今年底約100萬名高校畢業(yè)生將不能就業(yè)，在大學生就業(yè)成為此輪經(jīng)濟調(diào)整關鍵問題之一時，江蘇正昌集團有限公司率先開展了一系列聯(lián)手促就業(yè)的行動。*** 時間引進一批應屆大學畢業(yè)生，為解決部分大學生就業(yè)難問題作出應作的貢獻。
　  7月2日下午，江蘇正昌集團有限公司為這一批大學生新員工召開了歡迎會暨培訓實習啟動會。
  　會上，正昌集團董事長郝波對剛踏上工作崗位的大學生在角色的轉(zhuǎn)變及崗位的選擇與銜接上給予了提示和關懷。他以自己的親身經(jīng)歷激勵新員工，在新的環(huán)境和崗位不斷學習、努力進取、快速成長，早日成為正昌的棟梁之材。

　　江蘇正昌集團有限公司一貫把人才作為企業(yè)的核心資源，為了更好的吸納人才、激 發(fā)人才，集團公司開展了職稱評定量化管理，對高學歷人才的發(fā)展以及穩(wěn)定現(xiàn)有人才采取了相關有效措施。把人盡其才，才盡其用作為企業(yè)創(chuàng)造未來價值的保障。董 事長郝波對大學生寄予了深切的期望，希望每位新員工充分把握培訓以及實習的機會，在工作、生活、專業(yè)知識等方面取得重大收獲，在充分發(fā)揮個人的聰明才智、 提升個人素質(zhì)的同時帶動正昌的騰飛。