“老有所養(yǎng)”，是每一個普通老百姓的期盼；對于工作了幾十年的員工來說，養(yǎng)老金就是他們生活質(zhì)量的保障。今年上半年，正昌集團公司共計為10余名員工辦理了退休養(yǎng)老金，他們在正昌集團兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子，如今步入退休，讓他們感到滿意和欣慰的是：從正昌集團的崗位上退休之后，他們每月可領(lǐng)取數(shù)目可觀的退休養(yǎng)老金。
十多年以來，正昌員工退休工資水平在溧陽市同等工齡與職務(wù)的退休人員中名列前茅。截止到目前，溧陽市企業(yè)退休工資***高人員正是我們正昌員工。另外,今年3月份退休的采購中心任師傅于1972年進入正昌，工齡達43年，他從4月份起每月可領(lǐng)取三千多元的退休金，這一數(shù)額要高出一般企業(yè)同樣工齡人員的退休工資數(shù)百元。
正昌的退休員工為什么能領(lǐng)取較高的退休金？這一切得益于正昌集團積極響應國家政策，做到參保工作推行及時、繳費基數(shù)定位合理、費用繳納快速及時。尤其是在繳費基數(shù)上，公司不僅響應國家規(guī)定繳費標準，而且根據(jù)員工在公司擔任崗位的不同，在政府規(guī)定基數(shù)基礎(chǔ)上增加10-50%的繳費基數(shù)，這正是企業(yè)對員工的一種深遠的關(guān)愛，也是企業(yè)對社會的一份厚重的責任!
在當前嚴峻的經(jīng)濟形勢下，正昌集團一如既往地做到全員參保，及時、足額繳納社會保險金、住房公積金。2015年度正昌集團的參保工作受到我市人社局表彰，獲得“溧陽市參保示范單位”的榮譽稱號。今后，正昌集團將堅持履行“勞動模范企業(yè)”的社會責任與承諾，讓所有正昌人都能“老有所養(yǎng)”。
集團人力資源部二O一六年六月二十四日
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